転職コラム - 転職に必要なもの、人事担当の本音。【しごとナビ＠履歴書】


現在の転職事情は？面接のときの注意点は？人事担当者の考えは？？など、コラムを通じて、ご紹介します。お仕事探しと転職にまつわる情報もゲット！

これで受かる！「志望動機」の書き方

転職サイトやマニュアル本に書かれている「志望動機」。中には大きな落とし穴も！しごとナビで本当のところ、教えます。

【第３回（最終回）】
もう一つの成功の鍵

応募する企業の規模や歴史、募集職種によって、採用担当者が興味を持つ「志望動機」はこんなに違います！

これが実際に転職成功者が使用した「志望動機」の実例。これで採用担当者の意識を鷲掴みにできます！

よく紹介される志望動機の例文に足りないものとは？　安易な例文引用は面接時にも不利になります！

■答えていくだけで、志望動機を再確認できる「志望動機自己発見ツール」を用意しました。■
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「面接官はこんなところ見ています」って書いてあるマニュアル本、読んでませんか？面接担当者も人。社内事情などを読みながら対応すれば勝てます。究極の面接ホスピタリティーを発揮してください。

【第７回（最終回）】
面接終了：ここでも差がつく戦略
ようやく応募や面接が終了。あとは結果を待つだけ――という方が大多数では？でもちょっと待って下さい。こんな意外な成功を収めた方々もいるんです

面接官も生身の人間。面接官の不安を先取りした自己PR方法を考えて見ましょう。

面接会場。緊張する場面で、会社の実態を聞き出すために必要な視点とは？

実際の面接現場はいつも驚きの連続。人事マンたちが明かす笑えるようで笑えない「おかしな」事例集。

ほかの人たちはどんな書類を送っているの？現場に届く実際の書類を検証！一歩踏み込んだ応募書類の書き方とは？

採用試験で行われるナゾの「適性検査」。そんな適性試験の試験対策をする前に、こんな予備知識を。

決して間違えられない「人材の採用決定」。人事のドタバタ劇から見えてくる、面接の意外な突破口とは？

派遣社員、成功のカギは「プロ意識」
ワード・エクセルは当たり前と言われる派遣社員。次に必要なものはなにか。