求人情報

成長ビジョン実現に不可欠な「若手診療放射線技師」を育成することが、私たちの重要なミッションです。

新卒をはじめとした若手メンバーの成長を支えることが、今回の採用ポジションの重要な役割です。特に、既存のやり方にとらわれず、効果的な研修メニューを企画・立案することが求められます。新たなアイデアを積極的に取り入れ、実施できる環境が整っており、あなたの工夫を活かしてより良い研修プログラムを作り上げることが可能です。研修だけでなく、現場業務にも積極的に従事していただき、技師としてのスキルや知識を深めながら、若手メンバーへの指導やサポートを行います。医誠会グループ全体の診療放射線技師トレーナーとして、現場での指導経験を積み重ね、組織全体の技術力向上を目指していただきます。担当業務は、現場業務に加え、若手職員の指導、教育、メンタルサポートを含む幅広い内容です。最新の教育手法や技術トレンドを取り入れ、効率的に学べる環境を提供することが求められます。若手のスキル向上に貢献することで、チーム全体の成長を支える重要な役割を担います。

完全週休2日制／年間休日120日／働きやすさも､安定した生活も､実現可能◎

患者様はもちろん、職員の生活も大切に考え、待遇や環境の整備にも力を入れています。年間休日は120日以上、さらに有給消化率も高く、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。また、育児休暇も充実しており、家庭との両立をサポートしています。職員が心のゆとりを持てることで、まごころのこもった医療を提供することができ、患者様にもより良いサービスを提供することが可能になります。
私たちは、職員が「しっかり働き、しっかり休む」というメリハリをつけて働ける職場を目指しています。職員一人ひとりの生活の質を高めることが、より良い医療の提供に繋がると考えています。復職後のサポート体制も整っており、ライフステージに合わせた働き方ができる職場です。仕事とプライベートをしっかり両立させ、長期的に安定した生活を実現できる環境が整っています。

「急性期病院でのキャリアアップと成長のチャンス◎働きやすい環境で医療の質を高める」

急性期病院でのポジションでは、急性期医療の最前線で活躍する診療放射線技師として、専門性を高めるとともに、若手メンバーの指導や教育にも力を入れていただきます。高度な技術や最新の医療設備に触れながら、実務経験を積むことができ、キャリアアップの大きなチャンスです。また、急性期の現場で求められるスピード感や柔軟性を養うことができ、医療技術者としての成長を実感できる環境が整っています。一方で、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、年間休日は111日以上、充実した有給消化率や育児休暇制度が整備されています。仕事とプライベートの両立を大切にし、リフレッシュできる時間もしっかり確保できます。職員が健康で充実した生活を送ることが、患者様に質の高い医療を提供するための土台作りに繋がると考えています。急性期医療の現場で、医療の最前線で活躍する一員として、やりがいと共に自分自身の成長を実感できるポジションです。