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求人情報
掲載期限：2024/12/31
※期限前に掲載終了する場合があります。
月間参照回数：381回 更新日：2024/03/06
【関東】システムエンジニア（ハイミドルスキル枠）
生涯現役エンジニア!!エンジニアに光を
ＰＲ
■勤務条件
■年齢 ～60歳
■想定年収 3,750,000円～10,500,000円
■想定月給 250,000円～700,000円
■賃金形態 月給制（昇給：年2回）
■賞与 3ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：1ヶ月分）
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業12時間込）
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
研修等
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
その他
■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30％…女性も増えています。2019年新卒は女性が7割でした。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
業務内容
担当業務
仕事内容
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
～プロジェクト例～
保険会社向け大手保険会社向けシステム刷新におけるPMO業務
メガバンク向け品質管理業務
大手物流会社向け大規模システム開発のプロジェクトマネジメント業務
大手キャリア向けインフラ共通基盤のプロジェクトマネジメント業務
官公庁向け基幹システムリプレイス案件のPMO業務
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
勤務条件
勤務形態
正社員【人材紹介とは】
職種
【関東】システムエンジニア（ハイミドルスキル枠）
(ソフトウエア関連 システムエンジニア)
(ソフトウエア関連 プログラマ)
給与
年収
375万円 ～ 1050万円
月給
25万円 ～ 70万円
歩合制
なし
給与備考
■通勤手当 全額支給
■昇給 年2回
■賞与あり（3ヶ月分）
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間
就業時間
09:00～18:00
就業時間備考
平均残業時間12時間（2022年度実績）
休日
休日
完全週休２日
休日備考
土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
勤務地
住所
必要条件
ﾏｯﾁﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ
ベスト
製造経験3年以上～
自ら手を動かして設計もしくは製造が可能
WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK
※汎用系、制御系は要相談
ベター
【意欲重視】「人間力」を大事にする弊社理念に共感ができ、更なる成長を目指す当社で一緒に活躍頂ける方。
■自分の仕事の成功が会社を大きく変える。そんな会社の重要なミッションに関わって仕事したい方。
年齢
～60歳 (定年年齢を上限)
[？]制限について
紹介先企業情報
株式公開
未上場
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
■ソフトウェアの企画開発
■ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営
■PCの展開作業
■ホームページの企画・運営
■コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託
■コンピューター及びコンピューター関連機器販売、保守管理
資本金
3700万円
社員数
400人
※人材紹介でご案内するお仕事のため、詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。
応募情報
情報コード
J0116897
応募方法
しごとナビにログイン後、しごとナビのメール送信フォーム（「この会社にメール送信する」ボタン）からお問合せください。
選考手順
ステップ１
書類選考
▼
ステップ２
一次面接
▼
ステップ３
最終面接
▼
ステップ４
内定
この求人情報を担当しているコンサルタントの所見
コンサルタント
原田 隆彦(人材会社：リス株式会社)
担当部署
本社営業部
連絡先
0120-030-209 ※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。
所見
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
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