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ここが注目！2024新卒　臨床検査技師採用　５つのポイント

�@業界をリード： 検査技師の育成において業界トップクラス �A雇用重視：医療従事者を根幹に据えた「スタッフを大切にする」運営理念 �B高いスタッフ満足：活き活きと働ける社風・環境により9割を超える高い定着率 �C強固な財務体質：堅実な経営方針で確実な成長を維持 �D経験豊富な人材：長年の検査業務経験と高い技術力・育成プログラムを合わせ持つ優れた人材集団

やる気があれば大丈夫！真面目にコツコツ頑張れる方がしっかり活躍できる環境です

病院勤務の臨床検査技師として検体検査の仕事にチャレンジしたくて2021年新卒として入職したSさん。
真面目でやる気は高かったのですが、人とのコミュニケーションが苦手で、誰より本人が一番不安そうでした。
そんな彼女も今では、後輩の教育係として活躍しています！

ではなぜ、3年で教育係を任せられるまで活躍できるようになったのでしょうか。
それは、当グループが誇る独自の研修を受けたから。入職後はまず、「名刺の渡し方」や「電話の応対方法」
といったビジネスマナーのキホンを学ぶところからスタート。パソコンについても「電源のつけ方」といったレベルから
教えていきますので、どんな方でも必要なビジネスマナー・知識を着実に身につけていくことができるんです。

臨床検査技師の専門知識だけでなく、社会人として成長していくうえでの基本を新人研修期間にしっかり習得いただいたうえで
臨床検査技師としての専門スキルを少しづつモノにしていただける環境を用意しています。
「　病院で検体検査担当の臨床検査技師として活躍したい！　」という想いがある方、ぜひ気軽に問い合わせくださいね。

昨年度の定着率は9割超！新卒・未経験者を一から育成します

人材流動の激しい医療職種の中にありながらも非常に高い定着率を誇っています。 辞めたいと思うスタッフが少ない、ワークライフバランスを大切にしたより良い環境が整備されているからこその高い定着率です。ワークライフバランス（仕事と家庭が両立できる職場環境作り）に関しては力を入れており、産前産後休暇はもちろんの事、勤務時間短縮や時間外労働の制限なども相談が可能。ＮＯ残業の取り組みなど、男性も女性も働きやすい環境作りに力を入れているので働きやすい環境の中で安心して検査業務に打ち込むことができます。