求人情報

●設立42年 一貫して製造現場での生産性向上に特化してきたコンサルティングファームとなります。


【モノづくり現場改善コンサルタント】とは

■業務概要：
精密・機械・食品・化学・鉄鋼・その他製造業のクライアント企業に対し、
生産性向上のための提案・コンサルティングをご担当いただきます。
同社では営業社員が別途在籍しており、
コンサルタントはクライアント企業の生産現場診断・課題抽出、
コンサルティング企画提案、実践フォローまでのコンサルティング業務に
集中してご担当いただきます。

同社では「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく、
実際にコンサルタントが生産現場に立ち、現場の方々と協力をしながら
課題解決を進められています。


■コンサルティングの流れ
1）診断/課題抽出：
生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、
資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握。

2）コンサルティング企画提案/目標設定：
経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、
信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定。

3）実践フォロー：
コンサルタント1名あたり平均4〜5件のクライアントを担当し、
3ヶ月〜1年程度のコンサルテーションを実施します。
月平均4回は顧客訪問、現場にも赴き、現場スタッフの気持ちも
察知しながら、丁寧なコンサルテーションを進めます。
※製造現場の自立自走を目指すことを目的としており、
　基本的に常駐の働き方はございません。

4）目標達成：
「現場が変われば数字が変わる、数字を変えるために現場を変える」
という同社のモットーのもと、コンサルティング企画内容が現場に定着し、
継続的に利益を出し続けられる体質に、クライアントを改善・進化する事が
理想でありゴールです。必ず成果を出す、という意思と責任感、
プロとしての結果へのこだわりと、努力を惜しまない姿勢をもって
取り組む事が求められます。


■補足：
お一人で担当していただく企業は4社程です。
大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。
仕事は全て社外、クライアント先で行います。
直行直帰型で出社頻度は月に1〜2回の社員もいます。

正社員【人材紹介とは】

年収1000万円を目指す！！「モノづくり現場改善コンサルタント」

(コンサルティング関連　その他コンサルティング)
(コンサルティング関連　ビジネス系コンサルティング)
(経営・ｴｸｾﾞｸﾃｨﾌﾞ関連　経営企画)

年収

月給

歩合制

給与備考

※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

就業時間

就業時間備考

休日

休日備考

住所

転勤

ベスト

年齢不問

専門コンサルタント・シンクタンク

・コンサルティング事業
・企業内研修、セミナー事業
・工場IT化支援事業　
・ISO事業　など

9390万円

86人

J0112677

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ステップ１

書類選考

▼

ステップ２

1次面接（オンライン可）

▼

ステップ３

2次面接（オンラインorオフィス）

▼

ステップ４

役員面接（オンラインorオフィス）

山本　結多(人材会社：リス株式会社)

大阪支社

0120-06-0305　※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。

◇1980年創立の歴史あるコンサルティングファームとなります。「人材育成」「人づくり」を主にして、製造現場の生産性向上コンサルティングからクライアント企業の経営に貢献していくことを掲げ、着実に拡大を続けられている会社です。
　業界未経験者が多い、社内でも「人材育成」をすすめながら、より貢献度を大きくしていくことを考えられており、ぜひチャレンジをお待ちしております。