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求人情報
掲載期限：9999/12/31
※期限前に掲載終了する場合があります。
月間参照回数：9811回 更新日：2016/05/01
WEBデザイナー
大手企業広報部門でのWEBデザイナー職のお仕事
ＰＲ
■戦略をカタチにする
現代の企業Webサイトは単なる会社案内や商品説明サイトではありません。顧客との双方向性を実現しながら、ブランドイメージの構築、情報告知など、多様な戦略に効果を発揮するメディアへと成長を遂げています。当社は、そんなWebメディアを外注制作ではなく、自社スタッフの手でカタチにしています。これからもＳｋｙ株式会社の戦略において重要な役割を果たすWebサイトをあなたの手で作り上げてください。
■帰属意識の形成
現在、国内外約10拠点を構えるものの、社内Blog･社内報等の情報共有の社内インフラの整備・構築や、各拠点をＪＲ主要駅から徒歩5分以内に立地させ距離感を感じさせない一体感のある社風を形成。非常に風通しのよい環境です。年に4回（四半期ごと)に式典を行い、全社員が主要拠点（大阪、東京）に集まって各種表彰やイベントを開催。拠点同士に4回（四半期ごと)に式典を行い、全社員が主要拠点（大阪、東京）に集まって各種表彰やイベントを開催。拠点同士はオンラインで繋がれており、全国の社員同士の交流を実現しています。
■中途社員80％
中途入社者は入社後、3日間の集合研修を受講。その後も社内講習･社外講習(会社費用負担)･OJT等を実施するなど、キャリア入社受け入れ体制は整えています。
業務内容
担当業務
自社Webサイト、社内Webサイト、採用Webサイト、商品Webサイトなど、自社で管理するすべてのWebサイトを企画・構成から制作まで担当してもらいます。HTMLやCSSを基本とし、Web系アプリケーション（Dreamweaver、Fireworks、Flash、Illustrator、 photoshopなど）を利用して作り上げます。
※弊社から多数の紹介実績がございますので、書類通過の為の方法や面接対策などしっかりとサポートをさせていただきます。
※20代〜30代の方が多数活躍されています。
勤務条件
勤務形態
正社員【人材紹介とは】
職種
WEBデザイナー
(クリエイティブ関連 WEBデザイナー)
給与
年収
350万円 〜 450万円
歩合制
なし
給与備考
年2回の昇格機会を設けています。（昇格ごとに昇給あり）
※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間
就業時間
09:00〜17:30
休日
休日
完全週休２日
休日備考
週休2日制（土日）・祝祭日 （年2回のみ土曜日出社※昇格表彰式・業務発表会となります） 夏期・年末年始、有給休暇、慶弔 リフレッシュDAY（年2回）、バースデー休暇（年1回） 年間休日125日
勤務地
住所
[最寄駅]新大阪駅(徒歩5分)
[沿線]
必要条件
ﾏｯﾁﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ
ベスト
・Illustrator、Photoshop、Dreamweaver、Fireworksの利用経験者。
・Flashによるデジタルコンテンツ制作の実務経験が3年以上ある方。
<下記、いずれかの実務経験が必須>
・ActionScript2.0及び3.0によるFlashオーサリング
・各種フレームワークを使用したコンテンツ制作経験
・ALL Flashによるデジタルコンテンツ制作経験
・ALL Flashによるデジタルコンテンツ制作経験
・映像を交えたFlashによるデジタルコンテンツ制作経験
※Flash Lite 3.0での実務経験があれば尚可
Word、Excelの基本的操作が出来る方。
HTML、CSSの手書きでのWebサイト制作が可能な方。
年齢
年齢不問
スキル
その他スキル
紹介先企業情報
株式公開
非公開
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
各種ソフトウェア設計・開発・コンサルティング、学校（小・中・高等学校など）向けパッケージソフトウェア開発・販売、情報セキュリティ市場向けパッケージソフトウェア開発・販売、各種コンピュータ/ネットワークのSI事業、関連機器のSI事業、上記関連分野のサービス事業
資本金
4億円
社員数
1300人
※人材紹介でご案内するお仕事のため、詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。
応募情報
情報コード
J0044503
応募方法
しごとナビにログイン後、しごとナビのメール送信フォーム（「応募メールを送信する」ボタン）からお問合せください。
選考手順
ステップ１
書類選考
▼
ステップ２
1次面接
▼
ステップ３
2次面接
▼
ステップ４
内定
この求人情報を担当しているコンサルタントの所見
コンサルタント
柿谷 寿樹(人材会社：リス株式会社)
担当部署
大阪支社
連絡先
0120-06-0305 ※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。
所見
定着率95％！在籍者に対する退職者数(＝退職率)は5％となっております。常駐開発社員もいる中での帰属意識の形成や、Ｉ・Ｕターンの実施などという、社員にとって働きやすい環境づくりに現在も取り組んでおられます。
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