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求人情報
掲載期限：2025/12/31
※期限前に掲載終了する場合があります。
月間参照回数：100回 更新日：2025/07/03
人事・育成教育担当プレイングマネージャ
ＰＲ
様々な方が活躍されています！
■募集ポジション
当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。
今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。
そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。
具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。
★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★
充実した福利厚生！
・通勤交通費全額支給
・深夜勤務手当
・資格取得支援制度
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・各種研修制度
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催 など
豊富な休日制度！
★年間休日125日
完全週休2日制（土・日）、祝日
※勤務先により変動します。
・祝日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・生理休暇
・育自休業 （3年まで自らを育むために休める）
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
業務内容
担当業務
・育成システムの企画設計・運営
・エンジニアとのコミュニケーション
・教育・育成活動の啓蒙・支援
・キャリアプランの啓蒙活動
・各種研修の企画や運営
勤務条件
勤務形態
正社員【人材紹介とは】
職種
人事・育成教育担当プレイングマネージャ
(ソフトウエア関連 プロジェクトマネージャー／リーダー)
給与
年収
450万円 〜 600万円
歩合制
なし
※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間
就業時間
09:30〜18:00
休日
休日
完全週休２日
勤務地
住所
必要条件
ﾏｯﾁﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ
ベスト
・開発現場でJavaを用いたプログラム等のエンジニア経験がある。
また以下、いずれかの経験がある方
・Javaを用いた実際のシステム開発の現場で部下を育成した経験
・エンジニア育成や教育制度設計を行った経験
・育成・教育ビジネス経験
【歓迎】
・IT企業でこのポジションの企画から遂行までの詳細運営を経験された方
年齢
年齢不問
紹介先企業情報
業種
ソフトウェア・情報処理
資本金
1000万円
※人材紹介でご案内するお仕事のため、詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。
応募情報
情報コード
J0118753
応募方法
しごとナビにログイン後、しごとナビのメール送信フォーム（「応募メールを送信する」ボタン）からお問合せください。
選考手順
ステップ１
書類選考
▼
ステップ２
一次面接
▼
ステップ３
最終面接
▼
ステップ４
内定
この求人情報を担当しているコンサルタントの所見
コンサルタント
藤巻 達弥(人材会社：リス株式会社)
担当部署
本社営業部
連絡先
0120-030-209 ※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。
所見
当社は「エンジニア」が中心の企業であり、成長戦略として人材育成を柱に据え、「役職時研修」「次世代ITリーダ研修」「新卒研修」等々を自社で実施しています。
今後は、更に、エンジニア1名1名のキャリア、成長を実現する為に、新たなる育成システムをデザインする必要があると強く感じています。
そこで、エンジニアの人材育成施策の企画・運営・アップデート・アフターフォローまで一貫して企画設計、推進する方を求めています。
具体的には、約400名のエンジニアの成長を実現する（成果を出す）人材育成プログラムの企画設計し、ビジネス部門の責任者の方達とコミュニケーション・調整を行いながら、プログラム運営を担当いただきます。スピーディにPDCAを行いながらより良い育成システムに改善したいと考えています。
★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★
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