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    求人情報


    転職支援を受けて応募する求人です
    地元密着での建設工事を手掛ける地元建設会社
    人材会社:リス株式会社
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    掲載期限:2024/05/09

    ※期限前に掲載終了する場合があります。

    岡山市本社勤務/総務事務/月平均残業10hのお仕事情報詳細

    月間参照回数:1529回 更新日:2024/04/24

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    岡山市本社勤務/総務事務/月平均残業10h

    ワークライフバランスが叶う職場での総務事務職



    【募集の特徴】
    人気 新着 Uターン・Iターン 語学を活かす仕事 禁煙・分煙 産休・育休実績あり 18時までに退社 社保完備 

    PR

    岡山市北区本社勤務。転勤ナシ。地元建設会社様での総務事務職の募集です。

    岡山市内に本社を構え、建設業、不動産事業等を行なっている会社様になります。地元のローカルCMにも登場している会社様です。

    CSRへの取り組み、働きやすさが魅力

    同企業様ではCSRへの取り組みとして産休・育休制度やフレックスタイム制導入、テレワークの推進、定時退社日制度の導入など働きやすさの改善を積極的におこなっており、ワークライフバランスが叶う職場となっております。

    業務内容

    担当業務

    岡山本社にてホールディングス全体の総務業務をご担当頂きます。

    ・来客対応、電話対応(受付業務)/ 役員スケジュール管理(秘書的業務)
    ・郵便局、他文書管理 / リース物件、事務機器、備品管理
    ・労務管理補助業務 / 福利厚生関係業務(健康診断、旅行、イベントほか)

    ※入社後は先輩社員が業務を教えていきますし、各種の業務についてマニュアルもございますので、安心して業務に取り組める環境です。



    勤務条件

    勤務形態

    正社員【人材紹介とは

    職種

    岡山市本社勤務/総務事務/月平均残業10h

    (事務・企画関連 総務)
    (事務・企画関連 一般事務・営業事務)

    給与

    年収

    282万円 〜 387万円

    月給

    17万5000円 〜 24万円

    歩合制

    なし

    給与備考

    年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回。昇給あり。

    ※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)

    時間

    就業時間

    08:00〜17:30

    就業時間備考

    ■月:10時間程度

    休日

    休日

    変則週休2日

    休日備考

    ■土日祝休(土曜は月1回程度出勤)、年末年始、夏季休暇、産休・育休、年間休日120日

    勤務地

    住所

    岡山県岡山市北区

    転勤

    転勤なし


    必要条件

    マッチングポイント

    ベスト
    【資格】
    ・普通自動車免許
    ・Word、Excelの基本操作ができる方

    ■歓迎条件:
    ・秘書、総務などのご経験をお持ちの方
    (役員との折衝経験があればより好ましい)

    年齢

    〜30歳 (長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用)
    [?]制限について

    資格

    資格

    運転免許証(普通免許)



    紹介先企業情報

    業種

    建築・土木・設計

    ※人材紹介でご案内するお仕事のため、詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。

     

    応募情報

    情報コード

    J0115789

    応募方法

    しごとナビにログイン後、しごとナビのメール送信フォーム(「応募メールを送信する」ボタン)からお問合せください。

    選考手順

    ステップ1

    書類選考

    ステップ2

    一次面接

    ステップ3

    役員面接

    ステップ4

    内定


    この求人情報を担当しているコンサルタントの所見

    コンサルタント

    吉澤 幸宏(人材会社:リス株式会社)

    担当部署

    岡山オフィス

    連絡先

    0120-700-876 ※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。

    所見

    岡山市内に本社を構える建設会社様になります。公共工事や民間企業からの依頼を受け、様々な事業を携わっています。令和4年に本社を移転しました。また、CSRへの取り組みもしており、フレックスタイム制の導入や産休・育休制度、テレワークの推進など、働きやすい環境が整っております。



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