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希望条件欄には何を書く？

募集要項に書いていないもので希望する条件があれば記入します。

必ず書かなくてはいけない、という欄ではありません。何か希望の条件が具体的にある場合にその内容を記入します。
たとえば、どうしても行きたい配属先がある場合や、通勤方法について、出退社時間についてなどです。
特に無いばあいは「特にございません」でも良いですが、「御社規定に準じます」とすると尚良いでしょう。

ただし、採用されたいからといって、ここで希望の条件を書かないのはよくありません。
給与面や勤務地、残業時間などについて、譲れない条件がある場合は必ず書くようにしましょう。後になって希望条件を伝えると、それだけ採用担当者に迷惑がかかります。
忘れてはいけないのは、お互いに「人が欲しい企業」と「仕事が欲しい人」だということです。どちらか一方が上ということはなく、対等に「お互いが」選ぶ立場ですので、希望の条件は臆せず書きましょう。特に、ご家族やご自身の体調に関わるものに関しては、隠したりせず、面接時にも説明できるように、履歴書に書いておくのと良いです。