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求人情報
掲載期限：2024/04/29
※期限前に掲載終了する場合があります。
月間参照回数：19557回 更新日：2024/04/14
津山市本社勤務。転勤ナシ。若手プレカットＣＡＤオペレータ職
津山勤務。転勤ナシ。地場企業の若手プレカットＣＡＤオペレータ募集
ＰＲ
津山勤務。転勤ナシ。地場企業の若手プレカットＣＡＤオペレータ募集
津山市内に本社を構える創業60年を超える老舗会社様になります。本社の他にも国内では５つの生産工場を持ち、海外にも1つの事業所をお持ちです。従業員は全部で200名になります。生産工場をお持ちですので、管理部門や、営業部門では限られた人員で業務に取り組まれています。会社で働く社員の方のモチベーションの維持・向上にも取り組まれています。社員同士、日頃より気軽に声を掛け合う等雰囲気づくりにも取り組んでいます。
木材を知り尽くした会社だから出来る製品開発で業績も伸びています。
自社製品は数年前にも某新聞需要者が支持する木材の製品ランキングのある部門において堂々の第1位の評価を受けた事も記憶に新しいです。
今から約10年前には、全社環境方針を策定され、翌年にはグループ企業を含め全社でISO14001を取得するなど、環境保全への取り組みを最重要課題として取り組まれています。今後は、木材の有効利用の観点から林業の再生への貢献も期待されている木質バイオマスエネルギーにも目を向けるなど、積極的に地球環境に優しい取り組まれています。
業務内容
担当業務
本社にて、専用ソフトを使用してプレカットＣＡＤオペレータ業務を行なっていただきます。
【具体的には】
■主たる業務はプレカット加工依頼の図面をＣＡＤシステムに入力する事が
メインとなります。
■ネットイーグル社のプレカット専用ＣＡＤを使用して図面を制作して
いただきます。
■基本は本社での業務になりますが、場合によってはお客様先に訪問し
打合せ（調整）等を行なっていただく場合もあります。
■システム入力時に、お客様先に確認等でコンタクトを取っていただく
事もあります。
■お客様は、住宅メーカー、中小工務店様がメインになります。
※お客様先への訪問で外出する事はありますが、宿泊を伴うような出張は
ありません。
■他にも拠点は幾つかありますが、転勤の心配はありません。
※ＩＵターンや、津山で働きたいという方向きです。
【職場について】
■20代前半の方から50代後半の方まで、幅広い世代の方が働かれて
います。
■本社勤務の方の大半は、地元津山市をはじめ近隣エリアから通勤
されています。
■転勤がないので腰を据えてしっかり働いていただけます。
勤務条件
勤務形態
正社員【人材紹介とは】
職種
津山市本社勤務。転勤ナシ。若手プレカットＣＡＤオペレータ職
(建築・土木・設備関連 CAD・CAMオペ（建築・土木）)
(機械・メカトロ関連 CAD・CAMオペ（機械）)
給与
年収
230万円 〜 300万円
月給
16万円 〜 21万円
歩合制
なし
給与備考
■経験・スキルにより、決定。
※最低額は条件に関係なく得られる額です。(年収の最低額は条件に関係なく得られる月給の合計です。)
時間
就業時間
08:00〜17:00
就業時間備考
■残業時間：月30時間程度
休日
休日
変則週休２日
休日備考
■年間休日105日、■土日祝休み※土曜については月1・2回出勤有り。■年末年始、■夏季休暇、■年次休暇
勤務地
住所
転勤
転勤なし
必要条件
ﾏｯﾁﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ
ベスト
■普通自動車免許
【スキル・経験】
■プレカット専用ＣＡＤの実務経験
※年齢に応じて経験年数も重視します。
※少なくとも2・3年程度は必要です。
※第2新卒世代につき、他のＣＡＤ経験者でも可能。
年齢
24歳〜33歳 (技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象)
[？]制限について
希望学歴
高等学校卒以上
資格
資格
運転免許証（普通免許）
紹介先企業情報
業種
その他(製造系)
社員数
200人
※人材紹介でご案内するお仕事のため、詳しい会社情報は下のボタンやお電話などで直接お問合せください。
応募情報
情報コード
J0078476
応募方法
しごとナビにログイン後、しごとナビのメール送信フォーム（「応募メールを送信する」ボタン）からお問合せください。
選考手順
ステップ１
書類選考
▼
ステップ２
面接（1次・2次）
▼
ステップ３
役員面接
▼
ステップ４
内定
この求人情報を担当しているコンサルタントの所見
コンサルタント
小幡 守弘(人材会社：リス株式会社)
担当部署
岡山オフィス
連絡先
0120-700-876 ※お問い合わせの際、上記「情報コード」と「しごとナビを見た」と言うとスムーズです。
所見
津山市内に本社を構える創業60年を超える老舗会社様になります。本社の他にも国内では５つの生産工場を持ち、海外にも1つの事業所をお持ちです。従業員は全部で200名になります。生産工場をお持ちですので、管理部門や、営業部門では限られた人員で業務に取り組まれています。会社で働く社員の方のモチベーションの維持・向上にも取り組まれています。社員同士、日頃より気軽に声を掛け合う等雰囲気づくりにも取り組んでいます。自社の木材を使用して開発した製品が、ある部門で1位を獲得する等、長年木材に携わり、木材の性質を知り尽くした上での開発力で、業績も好調です。転勤もない為、ＩＵターン向きです。
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