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個人情報保護と利用規約について 【個人情報保護について】-------------------------------- 個人情報の取扱いについて 個人情報を安全に取り扱う認証である「プライバシーマーク」を取得しております。 その基本規格であるJIS Q 15001に基づく下記明示事項にご同意の上、個人情報を提供いただきますよう、お願い申し上げます。 １■利用目的 下記の目的のため、個人情報を取得いたします。 （１）人材派遣スタッフ登録（人材派遣スタッフ登録（履歴書・職務経歴書・外国人就労資格書類、身分証明書、その他必要な事項）対応及び勤務関連処理 （２）職業紹介登録（履歴書・職務経歴書・外国人就労資格書類、身分証明書、その他必要な事項）対応及び就業サポート （３）当社運営求人サイトでの求職者登録及び求人情報の提供、サポート （４）その他当社人材サービスのサポートを受けるための登録・処理等 （５）当社社員・アルバイト等の採用活動及び入社手続き（履歴書・職務経歴書・試験結果・健康診断結果等） ２■個人情報を第三者に提供する場合の事項 次の場合、個人情報を第三者に提供することがあります。
３■個人情報取り扱いの委託について 次の場合、個人情報の委託を行うことがあります。
４■個人情報の利用についての連絡先 Ａ．個人情報の利用目的通知、開示、訂正、追加又は削除、利用・提供の停止（以下「開示等」）に関する連絡先は、次の通りです。 （１）ご登録の各支社・オフィス （２）または、リス株式会社総務部 （電話番号）０３−５９０９−４１７０ （メールアドレス）lis@lis21.co.jp Ｂ．開示などの手続きは、特定の様式は定めておりません。また、費用に関しては、実費発生分を請求する場合があります。 ご本人確認として、氏名・住所・生年月日及び電話番号・メールアドレス・公的身分証明書等の確認を求めます。 Ｃ．ご相談・苦情については、当社メールアドレス lis@lis21.co.jp にてお受けいたします。 当社は、認定個人情報保護団体である一般財団法人 日本情報経済社会推進協会の対象事業者です。当社の個人情報の取扱いに関する苦情については、同協会内に設けられているプライバシーマーク推進センターへ解決の申出をすることもできます。 一般財団法人 日本情報経済社会推進協会 個人情報苦情相談室 〒105-0011 東京都港区芝公園3-5-8 機械振興会館内 TEL：03-5776-1379 フリーダイヤル：0120-700-779 受付時間：平日（月〜金）9：30〜17：00（※12：00〜13：00は除く）。 ホームページ：http://www.jipdec.or.jp/ ５■機微な情報の取扱いについて 業務要請上、必要な場合のみ取得する場合があります。
６■個人情報提供の任意性と生じる結果について 個人情報の提供は任意となっています。ただし、当社が求める個人情報を提供されなかった場合、 「利用目的」で掲げた内容を受けることができませんのでご了承願います。 ７■本人が容易に認識できない方法による個人情報の取得 当社運営サイトにおいて、CookieやWebビーコン等の技術を用いて広告効果測定・閲覧履歴把握等を行なうことがあります。 なお、これらの中で個人情報に関連する情報は当社内でのみ利用いたします。 ８■ご提供頂きました個人情報は、目的や内容によって異なりますが、最短6ヶ月で破棄することがあります。 ９■ご本人の意思または期せずして第三者に個人情報を提供された場合においては、当指針を遵守できないことがあります。 10■事業者及び個人情報保護管理者 事業者名：リス株式会社個人情報保護管理者：法務部部長 03-5909-4159 ※契約の有無については、機密保持契約書の締結以外に、「適正なプライバシーポリシーを表明している場合」「資格や業自体が法的に個人情報保護を要件としている場合」も「有」といたします。 【改訂】 2005/3/30「個人情報保護について」を追加。 2006/2/3 第四条「虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が」を（下線部）追加。第九条を追加。 2008/7/1 「【個人情報保護について】」以下を全面変更 2010/4/16 4(a)、8、9条を削除 2011/10/11 Ｐマーク協会の組織名称変更 【利用規約】-------------------------------- ■第一条 『運営主体であるリス株式会社が提供する「しごとナビ」および各種サービス・情報』（以下、当サイト）を閲覧者の皆さまは、利用規約（以下、本規約）に従って、ご利用頂きます。 ■第二条 当サイトをご利用いただくことによって本規約の内容を承諾いただいたものと見なします。 ■第三条 本規約の内容は必要に応じて変更いたしますので、ご利用の際に最新のものをご覧ください。 ■第四条 登録に関して、求職者・企業等法人自身のデータは真実かつ正確な内容でご登録下さい。虚偽の内容並びに公序良俗に反する内容の登録が行われた場合、当サイトは当該データを削除し、今後の登録拒否をする権利を有しています。 ■第五条 以下の項目に該当する企業や個人は登録をご遠慮いただいておりますので、あらかじめお断りせずに掲載しない場合があります。また、掲載後もこれらに該当すると判断される場合、同様にお断りすることなしに掲載の取り消しをさせて頂く場合がございます。 ・公序良俗に反する活動を行っている企業（法人）、個人 ・経済の安全性、信頼性を損なう恐れのある企業（法人）、個人 ・反社会的行為に結びつく恐れのある企業（法人）、個人 ・関係法令及び通達に抵触すると思われる企業（法人）、個人 ・業務内容・業態等が、就職先として紹介するにふさわしくない企業（法人） ・その他、リス株式会社にて不適格と判断される企業（法人）、個人 ■第六条 登録されたデータはレイアウト上不適切であったり、表現が法に抵触する可能性が見出されたりした場合、入力者の許諾なしに若干修正することがあります。 ■第七条 当サイトは求職者と企業（法人）を結びつける就転職活動支援を行うことを目的としています。次に挙げるような例に限らず当サイト上での就転職活動、求人活動以外の行為を禁止いたします。 （１）当サイトの許可なく商業行為を行うこと。 （２）宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信すること。 （３）自分以外の人物を名乗ったり、他人の権利を侵害したりするもの、違法な内容やこれらを助長するような内容、成人向けの内容、他人に嫌悪感を与える内容、を掲載もしくは掲載しようとすること。 （４）当サイトで得た情報を商業目的や不法な目的に利用すること。 （５）個人情報を収集、蓄積すること。 （６）他人のID・パスワードを解読しようとしたり、サイトそのもののセキュリティを侵害もしくは侵害しようとすること。 ■第八条 免責事項について （１）当サイトに関連するサイト、関連した電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、個人情報、企業（法人）情報、希望情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。 （２）当サイトは、【１】当サイトを利用したことまたはできなかったこと、【２】仕事もしくは人材が見つからなかったこと、【３】第３者による発言、【４】不正アクセス、【５】その他当サイト、に起因するあらゆる直接的もしくは間接的損害に対し、賠償責任を負うものではありません。 ■第九条 利用者が、当サイトの利用に際して、他の閲覧者等の第三者に損害を与えた場合には、当該利用者自身が第三者に対して、損害賠償等の責を負い、リス株式会社はその責を負うものではありません。 ■第十条 本規約の準拠法は日本法とします。当サイトまたは本規約に関連して、リス株式会社と閲覧者の間で生じた紛争については東京地方裁判所を第一審管轄裁判所とします。 |